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Translations:Burn-out en depressie/41/fr: verschil tussen versies

Uit Context Thinking
AMvdHeyden (overleg | bijdragen)
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En raison de leur forte capacité à changer de perspective et à nuancer, ils assument souvent trop de responsabilités ». Ils ressentent fortement les tensions, les besoins et les attentes des autres et continuent de s'adapter. Dans un environnement principalement **faiblement contextuel** (linéaire, axé sur les résultats, peu attentif à la nuance), leur capacité à établir des liens est systématiquement sollicitée à l'excès.
En raison de leur grande capacité à changer de perspective et à percevoir les nuances, ils assument souvent ''trop de responsabilités''.
Par conséquent, ils dépassent leurs propres limites sans que l'environnement ne le voie ou ne le reconnaisse, ce qui peut également aboutir à un burn-out ou à une **dépression**.
Ils ressentent fortement les tensions, les besoins et les attentes des autres, et continuent à s’adapter.
Dans un environnement principalement à faible contexte (linéaire, axé sur les résultats, peu attentif aux nuances), leur capacité à établir des liens est systématiquement ''sural sollicitée''.
Ils dépassent ainsi leurs propres limites sans que l’entourage le voie ou le reconnaisse, ce qui peut également aboutir à un burn-out ou à une dépression.

Huidige versie van 25 sep 2025 17:33

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Berichtdefinitie (Burn-out en depressie)
Door hun sterk vermogen tot perspectiefwisseling en nuance nemen zij vaak ''te veel verantwoordelijkheid'' op zich. Ze voelen spanningen, behoeften en verwachtingen van anderen sterk aan, en blijven zich aanpassen. In een omgeving die hoofdzakelijk laag-contextueel is (lineair, resultaatgericht, weinig oog voor nuance) wordt hun vermogen om verbanden te leggen systematisch ''overvraagd''.  
Daardoor gaan zij over hun eigen grenzen heen zonder dat de omgeving dat ziet of erkent, wat eveneens kan uitmonden in burn-out of depressie.

En raison de leur grande capacité à changer de perspective et à percevoir les nuances, ils assument souvent trop de responsabilités. Ils ressentent fortement les tensions, les besoins et les attentes des autres, et continuent à s’adapter. Dans un environnement principalement à faible contexte (linéaire, axé sur les résultats, peu attentif aux nuances), leur capacité à établir des liens est systématiquement sural sollicitée. Ils dépassent ainsi leurs propres limites sans que l’entourage le voie ou le reconnaisse, ce qui peut également aboutir à un burn-out ou à une dépression.