Alle vertalingen
Voer de naam van een bericht in om alle beschikbare vertalingen weer te geven.
Er zijn 3 vertalingen gevonden.
| Naam | Huidige inhoud |
|---|---|
| g Engels (en) | A boss often develops [[Special:MyLanguage/Lexicon#Coping|coping strategies]] to deal with complex situations. * He/she is usually unaware that these strategies mainly solve short-term problems but can be harmful to the team climate in the long run. * Examples: excessive [[Special:MyLanguage/Obsessieve-compulsieve stoornis (OCD)|checking]], avoiding [[Special:MyLanguage/Lexicon#Empathie|emotional conversations]], or making authoritarian decisions to compensate for insecurity |
| g Frans (fr) | Un patron développe souvent des [[Special:MyLanguage/Lexicon#Coping|stratégies de coping]] pour gérer des situations complexes. * Il/elle n’est généralement pas conscient(e) que ces stratégies résolvent surtout des problèmes à court terme mais peuvent être nuisibles au climat d’équipe à long terme. * Exemples : [[Special:MyLanguage/Obsessieve-compulsieve stoornis (OCD)|contrôles excessifs]], évitement des [[Special:MyLanguage/Lexicon#Empathie|conversations émotionnelles]], ou décisions autoritaires pour compenser l’insécurité. |
| g Nederlands (nl) | Een baas ontwikkelt vaak [[Special:MyLanguage/Lexicon#Coping|copingstrategieën]] om met complexe situaties om te gaan. * Hij/zij is zich er meestal niet van bewust dat deze strategieën vooral korte termijnproblemen oplossen, maar op lange termijn schadelijk kunnen zijn voor het teamklimaat. * Voorbeelden: overmatig [[Special:MyLanguage/Obsessieve-compulsieve stoornis (OCD)|controleren]], vermijden van [[Special:MyLanguage/Lexicon#Empathie|emotionele gesprekken]], of autoritair beslissingen nemen om onzekerheid te compenseren. |