Translations:FAQ/7/fr

Un patron développe souvent des stratégies de coping pour gérer des situations complexes.

• Il/elle n’est généralement pas conscient(e) que ces stratégies résolvent surtout des problèmes à court terme mais peuvent être nuisibles au climat d’équipe à long terme.
• Exemples : contrôles excessifs, évitement des conversations émotionnelles, ou décisions autoritaires pour compenser l’insécurité.